Kompetenzen

Karl Heinz Köhler ist Gründer / Inhaber / und Geschäftsführer von Mental Training Management und Vertrieb.

Karl-Heinz Köhler verfügt über 40 Jahre Vertriebs- und Führungserfahrung in der Dienstleistungs- und Investitionsgüterindustrie. In dieser Zeit hat er auch sein MBS-Konzept für Unternehmen und seine MBS-Methode für Verkaufs- und Führungsgespräche entwickelt. Seine Spezialität und Kernkompetenz ist Vertrieb, Vertriebsmanagement als auch Bereichs- und Unternehmensentwicklung.

Überall da, wo der Erfolg von einer erfolgreichen Strategie und/oder Gesprächsführung / Verhandlungsführung abhängig ist, beginnt sein Betätigungsfeld (im Verkauf / Management / Unternehmen).

Karl-Heinz Köhler,
Tatsache: Noch tun viele Unternehmen „ALLES“, um Ihre Produkte und Dienstleistungen ihren Kunden zu verkaufen - und viel zu wenig, Ihre Produkte & DL Ihren Vertriebsmitarbeiter/innen zu verkaufen.

Zukunft: Der Trainer von heute hat sich zum Prozessbegleiter, Impulsgeber, Sparringspartner, Coach und Berater entwickelt um Veränderungsprozesse und Potentialoptimierungen im Vertrieb, Management und/oder Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Unabdingbare Voraussetzung ist eine mehrjährige sehr erfolgreiche gemachte Erfahrung, in einem internationalen Konzern als Verkäufer und Führungskraft, damit Fragen aus der Praxis kompetent beantwortet und professionell umgesetzt werden können. Alle unsere Unternehmenstrainer bringen diese Voraussetzungen mit.

Karl Heinz Köhler ist bei Banken, Kapitalanlagen Gesellschaften, Versicherungen, Personalberater, Rechtsanwälte, Unternehmensberater, Family Office, Vermögensverwalter und Organisationsunternehmen, als Trainer und Coach sehr gefragt.

Ausgewählte Themenbereiche: Unternehmenskompetenz Sehr hohe Expertise bezüglich Bereichs -und Unternehmensentwicklung durch vernetztes Denken / Fühlen / Sprechen / Wollen / und Handeln im Vertrieb, im Management und UnternehmenVerkaufskompetenz ERFOLG MACHEN durch: Überzeugungskraft, Hartnäckigkeit, Durchsetzungsvermögen, Schlagfertigkeit und Persönlichkeitsverkauf im Vertrieb, im Management und UnternehmenFührungskompetenz Große und umfangreiche Erfahrung bezüglich Führungskompetenz.
FÜHREN / FÖRDERN / FORDERN / und die Umsetzung in Führungsgesprächen Sparringspartner für Vorstände, Unternehmer, Geschäftsführer und Bereichsleiter